HR Adviseur

ft 31814

Als HR Adviseur werk je aan de continuïteit en verdere professionalisering van het HR-domein binnen een gemeente in ontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteunt bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarnaast werk je zelfstandig aan organisatiebrede HR-opgaven die direct bijdragen aan betere processen, beleid en dienstverlening. Je schakelt moeiteloos tussen advisering, implementatie en borging, en levert een actieve bijdrage aan uiteenlopende HR-thema’s.

Wat ga je doen

• Je vervult de rol van HR-businesspartner voor een aantal teams en teamleiders.
• Je adviseert en ondersteunt bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd en denkt mee over de ontwikkeling van teams en medewerkers.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven van goed werkgeverschap.
• Je neemt gefaseerd adviesportefeuilles over van collega’s binnen het team P&O.
• Je werkt zelfstandig aan organisatiebrede HR-opgaven.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van diverse HR-thema’s en organisatiebrede verbeteropgaven.
• Je werkt aan thema’s zoals medewerkerstevredenheid en werkbeleving (MTO), werving, selectie en externe inhuur, onboarding, HRM-kennisplatform, verzuim, arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, en opleidingsbeleid en -plan.
• Je draagt bij aan overige HR-projecten en organisatieontwikkelvraagstukken die gedurende de opdracht ontstaan.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of projectleiding van minimaal 3 van de 7 expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda, waarbij je duidelijk maakt welke ervaring je per thema hebt.
• Je kunt minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor in Vriezenveen aanwezig zijn.
• Je beschikt over een uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-businesspartner bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 3 aantoonbare interimopdrachten of (project)opdrachten binnen functies in de afgelopen 6 jaar waarin je een trekkende of regisserende rol hebt vervuld bij organisatiebrede HR-opgaven, van analyse en ontwikkeling tot implementatie en borging.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of borging van 4 of meer van de 7 expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda, aan te geven in een duidelijk overzicht.
• Je levert een motivatie met daarin een top vier van de expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda waaraan je bij voorkeur een bijdrage wilt leveren, inclusief een korte toelichting met welke relevante ervaring je hiervoor meebrengt.

Competenties

• Je bent adviesvaardig.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over veranderkracht.
• Je hebt sterk analyserend vermogen en werkt procesgericht.
• Je toont eigenaarschap en organiseert planmatig.
• Je bent sensitief voor omgeving en bestuur.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.